200+央國企數字化合作
以實戰共訓、資源互通,高效助力企業數字化人才培育與能力進階。
專精特新中小企業
專精特新中小企業,聚焦細分領域,以創新科技鑄就行業領先優勢。
戰略新興產業人才賦能計劃
聚焦新能源等國家戰略產業,提供前沿技術+管理復合型人才培養方案。
優質產品良好口碑典范企業
高品質產品憑借出色性能與體驗,樹立起眾多行業客戶的盛贊。
通過系統性、針對性的數字化人才培養舉措,為企業注入專業智慧打造一支具備數字化素養與能力的人才隊伍
重視人才培養和梯隊建設的理念,通過搭建人才梯隊來推動企業的長遠發展
企業需清晰界定關鍵人才的標準,包括所需的核心能力、專業技能、領導力、團隊協作等方面。
基層:數字化技能
中層:數字化管理
高層:數字化變革
企業需清晰界定關鍵人才的標準,包括所需的核心能力、專業技能、領導力、團隊協作等方面。
來自行業大咖、高校教授具有豐富的教學經驗和深厚的專業知識,為企業的培訓和人才發展提供有力的支持
三大步驟,18道流程,9級階梯,打造專業導師
163導師訓練營選拔培養體系
結合國內電力、制造等行業咨詢經驗數據特點由專業研發團隊開發的海軒人
來自行業大咖、高校教授具有豐富的教學經驗和深厚的專業知識,為企業的培訓和人才發展提供有力的支持
三大體系
六大支撐
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結合國內電力、制造等行業咨詢經驗數據特點由專業研發團隊開發的海軒人
重視人才培養和梯隊建設的理念,通過搭建人才梯隊來推動企業的長遠發展
運營數據
安全保障
技術服務
服務企業
2000+
學習人數
2.5億+
學習時間
2000h+
課程數量
2000+
課程時長
2000h+
課程時長
2000h+
數據安全
定期備份關鍵數據,并存儲在安全位置,保障業務連續性
網絡安全
對每個訪問請求進行持續身份驗證和權限校驗,降低內部威脅風險
運維管理
對系統配置進行安全管理,定期審查和更新配置參數
應急響應
定期對員工進行安全意識培訓,提高他們對數據安全的認識和重視程度
重視人才培養和梯隊建設的理念,通過搭建人才梯隊來推動企業的長遠發展












































